中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部部分代表表示

　　中国足协召集各家俱乐部就降薪问题召开探讨会至今已有半月。降薪，国际足联在积极倡导，这是大势所趋。目前，最终的降薪方案始终没有最终出台。据了解，多家中超俱乐部工资都存在缓发情况。

　　此前，中国足协曾在9日召开过会议，在会上经过充分讨论，中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部部分代表表示，尊重国际足联关于疫情影响下处理球员合同及转会的相关指导意见，原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日。

　　根据当日中国足协的公告，具体的减薪方案指导意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。降薪问题涉及到多方利益，是一项复杂工程，关键点在于如何减薪、减薪额度是多少。

　　 此前中国足协可能根据收入的不同采取不同的降低比例，例如：年薪在59万元至99万元区间的球员降薪10%；年薪在100万元至299万元的球员降薪20%；年薪在300万元以上的降薪30%。不过，对于这个方案大家没有达成共识。

　　本周一，中国足协下发降薪意见征询，降薪幅度统一为30%，之后还有补充方案，那就是等待最终方案确定后，各家俱乐部再补发疫情期间的欠薪。对于上述方案，中超大部分俱乐部保持了沉默，并没有对外公开发声。

　　中国足协强调，降薪最终的决定权还在各自俱乐部手中，中国足协只是起到指导性作用。到目前为止，由于降薪方案没有出台，加上疫情导致中超俱乐部各家投资方损失惨重，不少俱乐部出现了工资缓发甚至未发的情况。

　　因为疫情以及中国足球大环境影响，不少职业俱乐部曝出欠薪问题，除宣告解散或基本解散的俱乐部外，近来曝出的北京人和长期欠薪，东北、西北某些中甲球队的日子也相当不好过。据了解，除了被曝光的几家俱乐部外，其余不少中超俱乐部也遇到了这个情况，甚至包括一些强队。

　　当然，中超俱乐部未发工资或缓发工资的情况各有不同，并非低级别联赛俱乐部存在的欠薪问题，而是因各种因素叠加导致困难。不少俱乐部表示，相信大家都会克服困难，不会影响接下来训练和赛季，为此队员们也表示了理解。

　　PP体育记者 汤幸报道